Karriere
Arbeiten bei Complass
Wir bauen ein Portal, mit dem Unternehmen Informationssicherheit und Compliance selbst steuern, ohne Tabellen und Mail-Verläufe. Vieles davon erledigt die Software. Für Beratung, Kundenkontakt, Betrieb und fachliche Prüfung braucht es Menschen mit Erfahrung und Urteilsvermögen. Wenn Sie sich darin wiederfinden, bewerben Sie sich initiativ.
Wo wir Verstärkung suchen
Wir sind ein kleines Team und stehen am Anfang. Ob Teilzeit, Minijob oder freie Mitarbeit: Schreiben Sie uns, welcher Bereich Sie interessiert und was Sie sich vorstellen. Welches Modell passt, klären wir im Gespräch.
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Vertrieb und Partnermanagement
Sie sprechen mit Unternehmen, Beratungen und Systemhäusern, zeigen Complass in Demos und bauen unser Partnernetz auf.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software oder Beratung
- Verständnis für Informationssicherheit oder Compliance
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Customer Success und Einführung beim Kunden
Sie begleiten Kunden vom ersten Zugang bis zum laufenden Betrieb: Einrichtung, Übernahme vorhandener Tabellen, Schulung und regelmäßige Abstimmung.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in Projekten oder Kundenbetreuung im IT-Umfeld
- Freude daran, Menschen etwas verständlich zu erklären
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Zertifizierte Beratung und Audit
Sie beraten Kunden fachlich, prüfen Inhalte der Plattform und begleiten Audits, zum Beispiel nach ISO 27001, TISAX oder im Datenschutz.
Das bringen Sie mit
- Zertifizierung als ISO 27001 Lead Auditor, TISAX-Erfahrung oder Qualifikation im Datenschutz
- Praxis aus eigenen Audits oder Assessments
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Betrieb und Plattformsicherheit
Sie halten die Plattform stabil und sicher: Überwachung, Updates, Backups und Wiederherstellungsübungen. In einer Anstellung gehört auch Rufbereitschaft nach Plan dazu.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern und Webanwendungen
- Ruhe und Sorgfalt, auch wenn es eilt
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Recht und Compliance-Fachprüfung
Sie prüfen Regelwerksinhalte, Vorlagen und Texte der Plattform fachlich und rechtlich, etwa zu NIS2, DSGVO oder dem Cyber Resilience Act.
Das bringen Sie mit
- Juristische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im IT- und Datenschutzrecht
- Genauigkeit und ein Blick für verständliche Formulierungen
So bewerben Sie sich
- Schreiben Sie uns eine E-Mail an jobs@complass.eu mit dem Betreff „Initiativbewerbung“ und dem Bereich, der Sie interessiert.
- Erzählen Sie kurz von sich: Erfahrung, Schwerpunkte, frühester Beginn und gewünschtes Arbeitsmodell. Ein Lebenslauf als PDF genügt; Zeugnisse und ein Foto brauchen wir nicht.
- Wir melden uns persönlich. Passt es, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch per Video ein. Wir setzen keine KI zur Vorauswahl ein: Ihre Bewerbung lesen Menschen.
Es gibt bewusst kein Upload-Formular und kein Bewerbungsportal eines Drittanbieters: Ihre Unterlagen gehen direkt in unser Postfach. Bitte senden Sie keine Angaben zu Gesundheit, Religion oder anderen besonders schützenswerten Daten mit.
Datenschutzhinweis für Bewerberinnen und Bewerber
Verantwortlicher und Kontakt
Complass GmbH, Kölner Tor 31, 40625 Düsseldorf. Fragen zum Datenschutz: info@complass.eu
Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht benannt, da keine gesetzliche Pflicht dazu besteht.
Welche Daten und wofür
Wir verarbeiten die Angaben, die Sie uns senden: Name, Kontaktdaten, Lebenslauf und den Inhalt Ihrer Nachricht, bei einem Gespräch auch Ihre Angaben dort. Zweck ist, Ihre Bewerbung zu prüfen, mit Ihnen zu sprechen und über eine Zusammenarbeit zu entscheiden.
Erstgespräche führen wir per Video, in der Regel mit Microsoft Teams.
Besonders schützenswerte Angaben (zum Beispiel zu Gesundheit, Religion oder Herkunft), die Sie uns unaufgefordert senden, berücksichtigen wir bei der Entscheidung nicht.
Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage). Bewahren wir Ihre Unterlagen nach einer Absage auf, um uns gegen Ansprüche verteidigen zu können, ist Rechtsgrundlage unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Für die Aufnahme in unseren Talentpool (siehe unten) ist es Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Wer Ihre Daten erhält
Ihre Bewerbung lesen nur die Personen bei Complass, die über die Besetzung entscheiden. An andere Stellen geben wir Ihre Daten nicht weiter, es sei denn, Sie willigen ein oder wir sind gesetzlich dazu verpflichtet.
Unser Postfach und Microsoft Teams betreibt die Microsoft Ireland Operations Ltd., Irland, als unser Auftragsverarbeiter innerhalb der EU-Datengrenze von Microsoft. Microsoft Ireland ist eine Tochtergesellschaft der Microsoft Corporation in den USA; für Übermittlungen in die USA im Einzelfall gilt der Angemessenheitsbeschluss zum EU-US Data Privacy Framework (Art. 45 DSGVO), im Übrigen gelten die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO). Mehr dazu in der Datenschutzerklärung
E-Mail-Versand
Bewerbungen kommen per E-Mail. E-Mails werden üblicherweise transportverschlüsselt übertragen, sind aber nicht Ende-zu-Ende verschlüsselt und können auf dem Weg grundsätzlich mitgelesen werden. Senden Sie uns deshalb nur, was für Ihre Bewerbung nötig ist.
Wie lange wir Ihre Daten aufbewahren
Kommt keine Zusammenarbeit zustande, löschen wir Ihre Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Die Frist richtet sich nach den Fristen für Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 15 Abs. 4 AGG, § 61b ArbGG).
Arbeiten wir zusammen, übernehmen wir die nötigen Angaben in die Personalakte bzw. die Vertragsunterlagen.
Talentpool: Möchten Sie, dass wir Ihre Unterlagen für spätere Stellen aufbewahren, fragen wir Sie vorher per E-Mail um Ihre Einwilligung. Mit Ihrer Einwilligung speichern wir sie 12 Monate. Sie können die Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; wir löschen Ihre Unterlagen dann.
Keine Pflicht, keine automatisierte Entscheidung
Sie sind nicht verpflichtet, uns Ihre Daten zu geben. Ohne die Angaben, die für die Prüfung nötig sind (Name, Kontaktdaten, Lebenslauf), können wir Ihre Bewerbung aber nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidung einschließlich Profiling findet nicht statt; wir setzen keine KI zur Vorauswahl ein.
Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit sowie das Recht, einer Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen zu widersprechen. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Außerdem können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Datenschutzerklärung
Bewerben Sie sich initiativ
Eine kurze E-Mail mit Ihrem Lebenslauf genügt. Ihre Bewerbung lesen Menschen, und wir antworten persönlich.